Recruit Video

採用動画制作

求人票では伝わらない「社風」や「働く人の空気」を、動画で届けます。
応募数を増やすことより、"うちに合う人"からの応募を増やすことが、採用動画の本当の仕事です。

制作費目安:40万円〜(企画・撮影・編集込み)

こんな採用のお悩みはありませんか?

  • 「求人票や採用サイトだけでは、職場の雰囲気が伝わらない」
  • 「若手の応募がそもそも少ない。届いていない気がする」
  • 「面接に来る人と、うちが求める人が、どうもずれている」
  • 「採用動画を作りたいが、費用も進め方もわからず、上司に提案できない」

最後のお悩みに先に答えます。費用の目安はこのページの下にある費用シミュレーターでその場でわかります。制作の流れも営業日ベースで公開しています。
社内での予算確認・稟議に、このページをそのままお使いください。

採用動画は「会社の色」で選ぶと失敗しません

採用動画と聞いて思い浮かぶのは、社員インタビューかもしれません。 でも、伝えたい会社の魅力によって、最適な表現はまったく違います。 ZIBOTは実写からアニメーション、3DCGまで全ての表現を自社内でつくれるので、 「うちの会社の場合はどれがいいか」から一緒に考えられます。

採用動画の制作費用

採用動画の制作費用は、内容にもよりますが40万円〜が目安です。
実際にZIBOTが制作した採用動画・会社紹介動画の例:

  • 採用動画(企画・撮影・編集込み)40万円〜実例:IT企業のエンジニア採用動画
  • 採用を含む会社紹介動画100万円〜実例:大手総合商社の会社紹介動画

あなたの場合の概算を、いま確認できます

1動画の種類
2尺(長さ)
3オプション(複数選択可)

概算費用

30〜100万円

実写(〜30秒)ベース 30〜100万円

※ 過去3年の請求実績をもとにした概算の目安です。

※ 内容・修正回数・撮影規模により変動します。正式なお見積りは無料でご相談ください。

この内容で相談する

なぜこの価格でできるのか

企画・撮影・編集まで、すべて自社内でつくっているからです。 外部に支払う中間コストがないぶん、同じ予算でもクオリティに還元されます。 過去3年の実際の制作実績にもとづく価格帯なので、「見積もりを取ったら倍だった」は起こりません。

採用動画制作の流れ(営業日ベース)

  1. STEP 1

    ヒアリング・お見積り(無料)

    目安:2〜3営業日

  2. STEP 2

    企画・絵コンテ(完成イメージの設計図)のご提出

    目安:5〜10営業日

  3. STEP 3

    撮影

    目安:1〜3営業日

  4. STEP 4

    編集・VFX(映像加工)・MA(音の仕上げ)

    目安:10〜15営業日

  5. STEP 5

    納品・修正対応

    目安:3〜5営業日

※ 日数は営業日ベースの目安です。内容により変動します。

締切から逆算したスケジュールを最初にお渡しします。
「合同説明会までに」「内定式までに」など、採用イベントの日程が決まっている場合は最初のご相談時にお知らせください。

1本の採用動画が、採用チャネル全部で働きます

完成した本編から、ディレクターが最も伝わる15秒を選んでSNS用ショート版を無料でお付けします。
採用サイトと説明会では本編を。InstagramやTikTok、Xにはショート版を。
いま就活生・転職者が企業を「検索する場所」はSNSです。縦横無尽に届く設計で納品します。

※ショート版は本編からの切り出しです。新規構成・追加撮影・縦型への再設計などのカスタマイズをご希望の場合は、別途お見積りいたします。

よくあるご質問

社員に演技やカメラ慣れした人がいなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。インタビューは会話形式で自然な表情を引き出しながら撮影します。台本の丸読みではなく、その人の言葉で話してもらうほうが、応募者には伝わります。

撮影は何日かかりますか? 業務への影響が心配です。

標準的な採用動画で撮影は1日、長くて2日です。事前に撮影スケジュールを時間単位でお渡しするので、出演する社員の方の拘束時間も最小限に調整できます。

新卒向けと中途向け、両方つくりたいのですが。

1回の撮影素材から、編集を変えて2バージョンつくる方法がおすすめです。2本を別々に発注するより費用を抑えられます。お見積り時にご相談ください。

効果はどうやって測ればいいですか?

掲載場所ごとの再生数・視聴維持率に加え、「動画を見て応募したか」を応募フォームや面接で確認する方法をご案内しています。数字の見方も納品時にお伝えします。

予算が40万円に届かない場合は相談できますか?

はい。既存素材や写真を活かした構成、アニメーションでの制作など、ご予算内でできる方法をご提案します。まずは目的とご予算をお聞かせください。

まずは「こんな採用がしたい」からで大丈夫です

動画の知識は必要ありません。採用の課題をお聞かせいただければ、
表現・費用・スケジュールをまとめてご提案します。

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